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西农“四个强化”确保困难群体就业帮扶走出实效
发布时间:2021-1-13 信息来源:教育观察网
     “老师,我这次面试第一,请您放心。”2020年12月28日,西北农林科技大学林学院老师谢心终于接到了这个期盼已久的电话。张丽丽是林学院2020届建档立卡毕业生,离校时还没有就业,经过学院持续180余天的跟踪指导服务,张丽丽终于通过乌鲁木齐事业单位面试。
      为帮助困难群体充分就业,实现家庭脱贫,西北农林科技大学以高度的政治责任感和使命感,按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则,明确目标,创新思路,抓实“四个强化”,确保困难群体就业帮扶走深走细走心走实,走出实效。

      ——强化组织领导,工作持续走深。

      该校党委高度重视困难群体学生就业工作,校党委书记李兴旺、校长吴普特明确要求夯实责任,做好精准帮扶。疫情期间,李兴旺亲自连线建档立卡毕业生,安排帮扶工作。校院成立二级就业工作指挥部,成为工作有力推进的强大组织保障。在统一部署下,学校发布《关于精准推进2020届湖北籍和建档立卡家庭毕业生就业工作的通知》,通过11期“就业工作简报”, 24期“就业情况通报”,以及专项工作督查,持续推进就业帮扶。各学院(系、所)统筹资源,有效落实,积极探索建立全员参与,涵盖经济资助、能力提升、就业指导、心理扶助等内容的全方位精准帮扶工作机制,未就业困难毕业生离校后,校院持续开展跟踪服务,定期向分管校领导汇报工作进展,连续跟进20周,确保就业帮扶有制度、有落实、有效果。

      ——强化精准帮扶,一生一策走细。

      建立困难群体就业精准帮扶工作台账,选聘83名优秀师资担任精准帮扶师资,统筹校院力量,通过 “多对一”结对,聚焦学生职业发展目标,制定个性化指导服务措施,实施一生一策、一帮到底。机电学院针对建档立卡毕业生提出就业推荐“三个一”,即:每跑一场招聘会,每对接一家单位,能立刻想到并精准推荐至少一名符合条件的困难生。动医学院尼玛是一名建档立卡藏族学生,他是学院原党委副书记王秋丽老师的精准帮扶对象。尼玛同学在校表现突出,想回藏工作,王秋丽老师多方联系,为尼玛提供西藏职业技术学院动物科学技术学院的招聘信息,并帮助他准备应聘面试材料、优化简历,修改教案和ppt,一遍遍辅导他试讲,最终尼玛成功就业。

      ——强化全员参与,全情帮扶走心。

      统筹资源,发动学院(系、所)党政领导、导师、辅导员、班主任,专业教师、学生党员党支部以及政府、合作企业、优秀校友作用,为困难毕业生提供物资帮扶、实习实践平台和就业岗位。学校积极争取杨凌示范区资源,因人设岗为50名求职毕业生提供带薪见习平台,提升学生求职能力。园艺学院建立班主任(导师)、辅导员及学生党员的“2+1”帮扶机制,开展面对点帮扶;外语系发动英专教研室教师,助力困难学生就业;林学院为困难毕业生制作 “最美求职照”;信息工程学院通过“校友职业导师”“校友辅导员”给困难学生送指导,送岗位;生命科学学院为困难毕业生购置求职服装,进行专场模拟面试辅导。动物科技学院发放困难学生就业补贴,根据学生意向,向合作企业定向推荐,为学生提供实习和就业机会。

      ——强化跟踪服务,综合施策走实。

      未就业困难毕业生离校后,学校继续提供不断线的指导服务,依托精准帮扶师资持续给学生送信息、送岗位、送指导,并主动与学生生源所在地部门联系,加强校地协同,共促学生就业。植物保护学院许梦婷离校后,学院持续给予关注,并积极联系该生家庭所在的安康市岚皋县大道河镇街道办,共同对学生进行关怀与帮助,最终许梦婷通过安康市“三支一扶”招募考试。

      经过持续发力、综合施策,该校困难群体毕业生的就业主动意识、就业自信心和求职能力得到增强,毕业生实现了充分满意就业。截至2020年12月底,该校2020届建档立卡毕业生就业率为95.44%,52个未摘帽贫困县毕业生就业率为92.96%,残疾毕业生就业率为100%。该校2020届困难群体就业率高于毕业生总体就业率14个百分点。

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