如果把职场分为“成长期、平台期和飞跃期”三个阶段的话，多数人冲到平台期就会产生江郎才尽、动力不足的困惑，这是因为你所有的知识和能力储备难以支撑下一步的发展。有一项调查显示，91%的中层最终无法成为高管。

　　如何才能跳出平台期的桎梏，成功进入职场飞跃期呢？

　职业目标就是你飞跃所需的导航仪

　　想成为职场快鱼，不仅需要在成长期游得快游得远，更要在平台期积累人脉资源并提升视野和管理能力，才能实现鲤鱼跃龙门的质变。

　　想要实现职场飞跃，你需要配备两件重要武器：一是导航仪，二是助推器。

　　导航仪就是长远职业目标，尽早明确你的职业目标，它会引导你在有限的年青时光里少走弯路，直达目的地，而坚持则是成功最重要的密码。

　　明确目标前要先了解自己的核心价值观、动力系统、个性特点和能力，可以自我探索，也可以借助专业的测评工具测试。如果你还没有明确的职业目标，笔者推荐你看一看《发现你的蓝海》。这本书的作者张彤和休伯特·兰佩萨德博士使用平衡计分卡工具，帮助你找出关键成功要素、个人具体目标、个人绩效评估标准和改进措施，为你实现自我成长和自我管理提供了一整套的实现路径，有较好的借鉴作用。

　　“让任何人在任何时间、任何地点通过任何方式、看到任何想要阅读的内容”，这是“中文在线”的愿景，也是中文在线董事长兼总裁童之磊从创业之初到公司上市乃至穷其一生为之奋斗终生的理想。

　　童之磊在商学院就读期间就因参加全国创业大赛得到了第一笔创业资金，在创业最艰难时只剩下三名员工，后来不得已将公司卖出三年后才赎回。童之磊从商学院中学到了一套完整的管理学知识体系，为他的企业运营打下了厚实的基础，并找到事业的终极目标。在清华的一次演讲中，他语重心长地对学弟学妹们说：“人生有无数的救援车，让你在坚持的路上舒服地放弃。坚持就一定要到底，你不到底，一切努力就会清零。”

　　精彩人生的助推器

　　火箭助推器能帮助导弹和火箭加速前进，而职场助推器，则是通过商学院的学习和充电，感受到心中燃烧的火焰，重新认清自己，踏上人生另一片朗阔天地。

　　据艾瑞一项调查显示，新中产中有25%的人舍得将30%以上的钱用于教育投入，他们去进修MBA，去买线上线下课程，他们清楚知道，最值得投资的就是自己。

　　职场是一场马拉松，而不是百米冲刺，失败和挫折都是成长的养料，长跑选手有时候要忍受被短跑者超越的寂寞感，注重对未来的准备是笑傲职场人士的成功秘诀。

　　原中国惠普总裁、德州仪器亚太区总裁、富士康集团副总裁程天纵是世界经理人网站的专栏作家，他在美国读完MBA后被任命为惠普中国第四任总裁，他大刀阔斧的改革措施为惠普中国赢得了黄金十年大发展。在他的管理专栏中每当顾自己的职业生涯，程天纵都会提及读MBA这一职业生涯转折点。MBA引入中国的27年中，对经理人的培养作用已得到企业和经理人的广泛认可，也为中国培养了数不清的管理人才。

　　京东CEO刘强东2009年就在中欧国际工商学院读EMBA，除了自我提升外，还将同班同学隆雨挖到京东任集团首席人力资源官、总法律顾问。最近我的朋友圈里，好几个企业家都不约而同选择去商学院学习，有的去读高管培训课程，有的报考MBA/EMBA,通过朋友圈的分享传递出学无止境的正能量。

　陈敏在梳理自己的职业轨迹和管理困惑后，将职业目标定为“成长为具全球视野的CEO”，找出GAP差距后，她认为在金融行业颇具影响力的一家知名商学院的MBA/EMBA能帮助她，考虑到家庭工作的实际情况，她最终选择了报考EMBA项目，她相信，经过商学院的锻造和洗礼，补上全球化视野和战略思维短板，将管理知识和工具学以致用。

　　真正的职场快鱼，懂得用钱换时间。读了MBA/EMBA后，有了开阔的视野、正确的方法，有了商学院的大好平台，有了亲如兄弟的校友圈人脉关系，原来10年、20年才能完成的目标，可能五年就实现了。

　　每个人在实现自己的职业目标过程中，有许多路径可以走，读商学院只是其中一条。你是否能找到那条最适合自己的路？